ついに来たよ～…最終面接！！
一次面接おめでとう！
中途採用は2～3回面接があるところが多いみたい。
平凡さんは次が最終面接！今日は最終面接のポイントをお話しするね！
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選ぶ立場であることを意識する
まず第一に選ぶ立場であることを忘れない！
え！転職活動は「選んでもらう」から採用されるんでしょ？
選ばれないと意味ないじゃん！
それはそうなんだけど…
もし、ちょっと微妙だな～ってところに採用されて、入社しても、やっぱり不満がたまってすぐ退職しちゃう。
ふむふむ…女の子が、イケメンに告白されてちょっと合わないな…って思ったけど、付き合ってみたら変わるかもって思って付き合ってすぐ別れちゃうのに似てるな…
だから、選ばれることも大事なんだけど、「本当に自分に合っている会社なのか？」選ぶ目線を持つことが大事！
選ばれることも大事！だけど
「本当に自分に合っている会社なのか？」選ぶ目線を持つことも大事！
一次面接の感想を考えよう
面接が始まる前に「前回、うちの○○と面接だったけど、どうでしたか？」みたいな感想を求められることが多いよ。
これ、いきなり言われると焦るね！考えてなかったら「楽しかったです(?)」とか言っちゃいそうｗｗ
感想を言うときは
一次面接で新しく知った情報を踏まえて→ますます御社に入社したくなった！って言うと好印象。
「前回は御社の○○さんと面接させていただいて、御社が○○という事業に力を入れているという話を聞いて、自分のやってきたことを活かせると思い、ますます御社で働いて貢献したいという気持ちが強くなりました」といった感じで！
一次面接で新しく知った情報を踏まえて→ますます御社に入社したくなった！って言う気持ちを伝えると好印象。
面接練習をしよう
これは一次面接のときもそうだけど…考えていることが言えるように練習をしておこう！
面接の流れは、
「自己紹介」
「自己PR」と「志望動機」
そして「退職理由」。
これだけはしっかり自分の考えを練っておこう！
そして、一次面接でうまくこたえられなかった質問に対しても、回答を用意しておこう。
本番、うまく喋れるか心配…
これは私の失敗談だけど、一言一句覚えていくのはNG。
ちょっと違う質問されたときに真っ白になっちゃう。
伝えたい要点だけは固めておいて、言い方はその時の質問に合わせるのが大事！
面接の流れは自己紹介→自己PR→志望動機→退職理由
これだけはしっかり練習！
一次面接でうまく答えられなかった質問に対しても、回答を用意しておこう。
逆質問を考えよう
逆質問も一次面接と同じく、考えておくと◎
最終面接までくると社長とかお偉いさんが面接官の場合が多い。
「今の会社の課題はなんですか？」といった、お偉いさんだからこそ答えられる逆質問を用意してみよう。
また、入社した後に「こんなはずじゃなかった…！」とならないように、気になることがあれば聞いてみてね！
選ぶ立場であることを忘れずにね！
「今の会社の課題はなんですか？」
→お偉いさんだからこそ答えられる逆質問があると◎
いつから働けますか？
いつから働けますか？って聞かれたら、どうしたらいいかな？
基本は内定頂いてから1か月か1か月半くらい先っていうのがいいかな。
すぐ働けます！だと後先のことを考えていない印象だし、3ヵ月後だとちょっと長いイメージ。
引き継ぎや有休消化のことを考えても1ヵ月～1ヵ月半後がベストな回答だと思うよ！
引き継ぎや会社の辞め方についてはこちら↓
→内定承諾から1～1ヵ月半後と伝えるのが◎
1番大切なこと
結局、面接で1番大切なことってなんだろう？
1番大切なのは噓を付かないこと！
出来ないのに、出来ますって言ったり、よく見られるように背伸びをしてしまったり…
もし、自分をよく見せるために嘘を付いて入社できても、絶対バレるから。
出来ないことは正直に出来ないと言おう。
正直が1番！
嘘を付かないこと！
出来ないことを出来ると言って入社しても困るのは自分。
出来ないことは正直に言おう！
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